Comments

Re:Sobre Misiones olvidadas by MaiteNZ — Última modificación 24/06/2010 09:43

Parkatu, aurreko mezua nerea izan da. Ahaztu egin zait izena jartzea ;-)
Gorantziak denoi, eta ondo-ondo segi.
Maite

Re:Sobre Misiones olvidadas by MaiteNZ — Última modificación 24/06/2010 09:42

Parkatu, aurreko mezua nirea izan da. Konturatu barik izenik barik bidali dut.
Gorantziak denoi. Ondo-ondo segi ;-)
Maite

Re:Sobre Misiones olvidadas by MaiteNZ — Última modificación 24/06/2010 09:41

Parkatu, aurreko mezua nirea izan da. Konturatu barik izenik barik bidali dut.
Gorantziak denoi. Ondo-ondo segi ;-)
Maite

Re:Sobre Misiones olvidadas by Anonymous User — Última modificación 24/06/2010 09:37

Una vez más me identifico con tus ideas, sobre todo en los cuatro puntos que mencionas al hablar de la Misión. Es en resumen hacia lo que yo también estoy intentando alinear en mi vida, tanto la laboral como la personal. Me di cuenta de ello hace pocos años cuando me aconsejaron hacer un plan estratégico personal, si, si, como los que hacen algunas empresas, pero para mi vida; y resulta.
Lo que pasa es que para ello hay que hacer una parada durante una época, reflexionar, y a veces te puede llevar romper con lo que estabas haciendo, y eso puede ser duro.
Pero aún así, yo paso la bola y se lo recomiendo a todo el mundo, aunque muchos me contestan que no pueden permitírselo ..., imposiciones de la vida.
Misiones olvidadas .... lo que queríamos ser cuando fueramos mayores, y no sabemos en qué momento olvidamos. Importante fuente de insatisfacción, cuando menos latente.

Re:Sobre Misiones olvidadas by Jordi — Última modificación 07/06/2010 14:13

Me gustan tus reflexiones. Nos pasamos la vida "teniendo que" (trabajar, hacer, ir, etc.); casi nunca "queriendo" (trabajar, hacer, ir, etc.).Al final eso se nota en la vida personal, y mucho más en el trabajo; no hay felicidad posible en el "teniendo que" y no podemos olvidar que lo nuestro es una búsqueda de la felicidad. Todo lo hacemos para ser felices algún día. Hoy ya pasará.
Y en el trabajo ocurre lo mismo. Ya puedes hablar de innovar, crear, competir y lo que haga falta, que si la persona que se levanta todas las mañana no va al trabajo "queriendo", quizás puedas tener una empresa competitiva, pero tendremos una sociedad enferma, de stress, de tristeza, de malhumor... Además, estoy convencido de que la felicidad en trabajo conlleva un mejor servicio y producto. Yo no quiero ser japonés!

Re:Modelo de Gestión Ágil. Primera propuesta Publicada by jansola — Última modificación 02/05/2010 19:05

Será un placer. En realidad, puede usted hacer con ello lo que desee, siempre y cuando cumpla con la licencia a la que se acoge.
Todo el contenido se encuentra publicado bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-Compartir bajo la misma licencia http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/es/

Re:Modelo de Gestión Ágil. Primera propuesta Publicada by Mario hector vogel — Última modificación 30/04/2010 15:47

Muy interesante solicito su autorizacion para publicarlo en

http://www.gerente.co.cc

Prof. Mario Hector Vogel
director
http://www.gerente.co.cc

Re:Primer principio: La tecnología posibilita la libertad y bienestar de las personas. Todo depende del uso que le demos. by jansola — Última modificación 21/03/2010 17:59

Bueno Anónimo, lo de NO utilizar el coche para pegarnos contra la pared es bastante concreto, no? ;-)

Simplemente se trata de integrar personas con perfil "social" en los equipos de investigación. Tal vez estemos demasiado acostumbrados a equipos excesivamente tecnológicos...